Inför Internationella kvinnodagen den 8 mars belyser byggföretaget ByggArvid vikten av att skapa en mer jämställd byggbransch och de insatser som driver verklig förändring. Att vara kvinna i byggbranschen har länge inneburit att vara en av få. Även om utvecklingen går framåt, finns det fortfarande utmaningar, men även stora möjligheter. För ByggArvid handlar jämställdhet inte om enstaka åtgärder, utan om att bygga både företaget och branschen på ett mer inkluderande sätt.
Elisabeth Dahlgren, VD och ägare av ByggArvid, har varit en drivande kraft i denna förändring i flera decennier. För några år sedan var hon med och startade AQ Bygg, ett affärsnätverk för kvinnor inom byggbranschen, som idag har vuxit från Sjuhärad till att inkludera Göteborg. I ett samtal med Elisabeth diskuterar hon jämställdhet inom byggbranschen, ByggArvids arbete och framtidens byggarbetsplatser.
- Byggbranschen har länge varit mansdominerad, men utvecklingen går framåt. Vad ser du som den största förändringen de senaste åren?
- Den största skillnaden är att vi nu pratar om det öppet. Tidigare accepterade man att kvinnor var i minoritet och att arbetsmiljön inte alltid var inkluderande. Idag ser vi fler företag som tar ett aktivt ansvar, och allt fler kvinnor väljer byggbranschen. Men vi är inte riktigt framme än. Det räcker inte bara att rekrytera fler kvinnor – vi måste även se till att de vill stanna kvar. Arbetskulturen, ledarskapet och karriärmöjligheterna måste utvecklas i samma takt.
- Hur arbetar ByggArvid för att bidra till en mer jämställd byggbransch?
- För oss är jämställdhet en naturlig del av vår företagskultur. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och har samma möjligheter att utvecklas. Vi arbetar aktivt med både rekrytering och att utveckla ledarskapet i hela organisationen. Jag tror att förebilder är avgörande – när fler kvinnor syns inom branschen blir det lättare för andra att ta steget.
- Du var med och grundade AQ Bygg för några år sedan. Vad betyder nätverket för dig och vad hoppas du att det ska åstadkomma framöver?
- AQ Bygg startades för att skapa en plattform där kvinnor inom byggbranschen kan träffas, göra affärer, dela erfarenheter och stärka varandra. Det har varit fantastiskt att se nätverket växa, och nu tar vi det ett steg vidare med etableringen i Göteborg. Det bekräftar att behovet finns – och att vi kan göra skillnad. Jag hoppas att AQ Bygg fortsätter att växa och bidrar till att fler kvinnor känner sig hemma i byggbranschen.
- Vilka utmaningar ser du fortfarande när det gäller att attrahera och behålla kvinnor i byggbranschen?
- En stor utmaning är att förändra den bild folk har av byggbranschen. Många ser den fortfarande som en arbetsplats för en viss typ av uppgifter, men vi behöver bli bättre på att visa att det finns plats för alla, oavsett kön eller bakgrund. En annan viktig fråga är arbetsmiljön. Det handlar inte bara om rätt utrustning på byggarbetsplatserna utan också om att skapa en kultur där alla känner sig trygga och respekterade.
- Tittar vi tio år framåt – vad hoppas du att vi då ska kunna säga om jämställdheten i byggbranschen?
- Jag hoppas att vi inte behöver prata om jämställdhet på samma sätt som vi gör idag. Förhoppningsvis har vi kommit dit att byggbranschen är självklart för alla. Jag hoppas vi ser fler kvinnor i alla delar av branschen – från yrkesarbetare till ledningsgrupper och styrelser. Och framför allt hoppas jag att vi inte bara pratar om jämställdhet, utan faktiskt har gjort något åt det.